Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 37 «Берёзка»
623530 Россия, Свердловская обл., г. Богданович, ул. Рокицанская, д. 15,
тел.: 8(34376) 5-62-50, Е-таП: ткёои37@иоЬдё.ги, официальный сайт: Ь37Дуоу8асНк.ги

ПРИНЯТО:
на заседании Педагогического
совета МАДОУ Д/с №37
«Берёзка»
Протокол № 4
от «4 4 » С-1 20«^/г.

О. В. Алимпиева
МАДОУ Д/с №37

С/

20

г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
МАДОУ Детский сад № 37
«Берёзка»

Общее собрание работников является постоянно действующим органом
коллегиального управления Автономного учреждения, формируемым из всех
работников Автономного учреждения, для рассмотрения основных вопросов
регулирования
основании

трудовой

Устава

коллегиальных,

деятельности.

Автономного

демократических

Общее

собрание

учреждения
форм

в

создается

целях

управления,

на

расширения

реализации

права

работников организации на участие в управлении, а также развития и
совершенствования образовательной деятельности организации.

1. Срок действия полномочий общего собрания работников Автономного
учреждения - бессрочно.

2. К полномочиям общего собрания работников относятся:
1) обсуждение и принятие Коллективного договора, изменений и
дополнений к нему, правил внутреннего трудового распорядка, положения об
оплате труда работников Автономного учреждения, и другие положения и
соглашения, в пределах, установленной компетенции;
2)

внесение

предоставлении

к

предложений

награждению

в

соответствующие

работников

Автономного

органы

о

учреждения

федеральными, областными, муниципальными наградами;
3)

организация

коллективного

работы

договора

безопасности,

по

решению

комиссий, регулирующих исполнение

охране

вопросов

труда

социальной

исполнения трудовых договоров работниками
распределению

оплаты

труда,

и

надбавок

соблюдению
защиты,

техники
контролю

Автономного учреждения,

стимулирующего

характера,

материальной помощи и доплат к заработной плате работникам, разрешению
трудовых споров.

3. Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не
реже 2 раз в год. На первом собрании открытым голосованием

избирается председатель и секретарь сроком на один год. Общее
собрание работников созывается его председателем по собственной
инициативе, инициативе работников или заведующего Автономным
учреждением.

Заседание

общего

собрания

работников

является

правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников
Автономного учреждения. Решение общего собрания работников
принимается простым большинством голосов. В случае равенства
голосов решающим является голос председателя общего собрания
работников.

4. Решение общего собрания работников обязательно к исполнению для
всех членов собрания Автономного учреждения.

5. Организацию выполнения решений Общего собрания работников
осуществляет заведующий Автономного учреждения и ответственные
лица, указанные в решении.

6. Заведующий в случае несогласия с решением Общего собрания
работников приостанавливает выполнение решения, извещает об этом
Учредителя,

который

заинтересованных

в

сторон

трехдневный

срок

при

обязан рассмотреть такое

участии
заявление,

ознакомиться с мотивированным мнением большинства участников
Общего собрания работников

и вынести окончательное решение по

спорному вопросу.

7. В каждом протоколе собрания указывается его номер, дата заседания
Общего собрания работников, количество присутствующих, повестка
заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и
принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы Общего
собрания работников включаются в номенклатуру дел Автономного

учреждения. Протоколы заседаний Общего собрания работников
доступны для ознакомления всем работникам учреждения.

8. Решение общего собрания работников обязательно к исполнению для
всех членов собрания Автономного учреждения.