8.2.
Стороны ежегодно (раз в полугодие) отчитываются о выполнении коллективного договора
на собрании работников организации.
8.3.
Изменения и дополнения в коллективный договор до истечения срока действия вносятся
только по взаимному согласию сторон и утверждаются на общем собрании работников
организации.
8.4.
Работодатель за неисполнение коллективного договора и нарушение его условий несет
ответственность в соответствии с законодательством.
Приложение №1 к коллективному договору МАДОУ Д/с № 37

От работодателя:
заведующий муниципального
автонркЩрр, дошкольного
образо'вательного, учреждения
Д^у^кщ^ад^ГоЗ^-^Берёзка))
)цева О.В.
* : 2024г.

тельного
,,1'тучйтй сад № 37

%г<*ьикачева
У/ М.Н.
2024г.

ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения Детский сад № 37 «Берёзка»

1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в
Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении городского
округа Богданович Детский сад № 37 «Берёзка» (далее по тексту - МАДОУ Детский сад
№ 37): являются основным локальным нормативным актом, регламентирующим в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и иными
федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права,
обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха,
применяемые к работникам меры поощрения за успехи в работе и ответственность за
нарушение трудовой дисциплины, а также другие вопросы регулирования трудовых
отношений в МАДОУ Детский сад № 37.
1.2. Целью настоящих Правил внутреннего трудового распорядка является
укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени,
повышение эффективности и производительности труда, высокое качество работы,
формирование коллектива профессиональных работников МАДОУ.
1.3. В трудовых- отношениях с работником МАДОУ Детский сад № 37
работодателем является МАДОУ Детский сад № 37 в лице заведующего.
1.4. Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего трудового
распорядка, решаются администрацией МАДОУ Детский сад № 37.
1.5. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
администрацией с учетом решения общего собрания трудового коллектива МАДОУ,
согласно ст. 190 Трудового кодекса РФ.